自社の別アカウントや社員がいいね/シェアするのは効果ある？

結論から言うと、効果はほとんど期待できません。

Instagramのアルゴリズムは、エンゲージメントの「質」を重視しています。同じデバイスや同一のIPアドレス、位置情報が一致するアカウントからのいいね・シェアは、関係性があると判別される可能性が高く、アルゴリズム上の評価対象としてカウントされにくいとされています。社員が一斉にいいねをする施策は、一見エンゲージメントが上がったように見えますが、実際のリーチ拡大にはつながりにくいのが実情です。

それよりも、フォロワーではない「新しいユーザー」が自然な文脈でエンゲージメントしてくれる投稿設計に力を入れるほうが、長期的な効果を見込めます。まずは「どんな人に、どんな文脈でシェアしてもらえるか」という視点で投稿を見直してみてください。